Мотивація персоналу щодо Ф. Герцбергу
Я у своїй роботі користуюсь мотиваційною теорією Герцберга. Це до сих пір одна з провідних теорій мотивації. Герцберг разом з помічниками провів більше 4000 інтерв'ю з офісними працівниками, бухгалтерами, інженерами та менеджерами. Герцберг і його помічники задавали респондентам два питання: «Що найбільше стимулює вас до якісного виконання вашої роботи?» і «Що відбиває будь-яке бажання якісно працювати?» На основі отриманих даних Герцберг зумів виділити основні мотиваційні фактори.